企业选择上mes系统时,最关注的点是mes成功实施与落地,这靠的是企业及mes厂商共同努力的结果。mes系统在实施过程中,企业内部部门都有自己的需求特点,要想mes系统成功落地,这些业务需求管理问题你得先搞明白!
问题一:如何平衡各部门的需求;
在mes实施过程中,每个部门都有自己的需求特点,比如说:生产部门对实际生产线工序需求要求进行管控,质量对物料要逐批逐筐等进行抽验,技术部门要求对接自己PDM或者是PLM系统等等。
在实施过程中要重点把握原则:一点、一线、一面
一点:整个mes系统系统是解决生产现场透明度问题,必须要围绕生产这个点展开工作。
一线:要从生产现场最终成品来倒推生产需求关键点,切记不要搞成工艺路线。
一面:以上面这条线展开,质量、设备、技术的对接需求。
作为整个系统操盘手,各模块的需求必须要控制好,这不仅关系这整体上线的时间还最终涉及产品最终的费用,最主要的是过于繁多需求,造成系统运行繁重,层级增多,最终效果是要大打折扣,到最后这个mes系统就是个摆设。
问题二:如何明确本部门的需求。
部门需求往往叙述的比较泛,多数关键用户与mes厂商的顾问沟通时候是从主观意识上交流,比如说:我想要管某件事情,你看看我怎么实现。往往在这时,顾问需要从头捋到底,理解这个需求。顾问对软件精通,但是对不同公司的生产工艺、真实操作等了解的很皮毛。
那怎么解决这个问题?我们还是能套一个标准的公式。
什么时间,什么人,在做什么事,然后导致什么结果,这件事件应该这样做是我需要的标准流程,所以我希望把这个需求纳入到蓝图规划中。
mes顾问能从事例中了解到整个事情的原委,并且对此功能结果会有明确的预判。他要充分了解你对此功能的期望,明确要达到何种的目的,顾问便于对软件进行相关设计修改。需要注意的是,问题一定要是能复现,偶发性事件可以记录在案,在蓝图流程设计后,把偶发性事件,作为特例,按照蓝图流程和软件进行专题会议讨论。
这里扩展一点注意事项,偶发性事件,可以由管理员在后台进行特殊调整,绝对不可以给偶发性事件独立设计流程,这样会影响整体功能模块完整性和业务功能的流畅性。
问题三:如何把需求落实基层岗位;
基层作为软件操作执行第一人,软件实施效果好坏的关键因素就是软件操作人,假如操作人都说这个麻烦那个麻烦,管理员再维护的落后,那软件必定会逐渐走向死亡。
在软件蓝图流程结束后,需要多级审核过程,这个时候就是软件成败的关键时刻,往往会出现两个现象
现象1:领导级在签署文件时他对于现场实际情况掌握的很少,他们关心的是我的目的是不是可以实现,只是几个关键点而已。
现象2:一线操作人员并没有充分参与进来,热情度不高,签字时往往说领导怎么定我们就怎么干。
导致最后各种扯皮的现象出现,这里就需要领导层提前开会做准备。没有明确的干系人,受益人,一味正向强调领导想法在软件如何实现,没有反向考虑基层人员实际操作需求,最终结果都不会好的。
那如何落实呢?下面就说一下注意事项:
1、关键用户必须从基层选拔,要实际操作经验丰富;
2、管理层在明确思路和想法,要对关键用户充分授权,必须让关键用户从一线实际的角度上考虑问题,再由顾问配合调整。
3、一定要流程实际模拟,任何程序在编写完了以后,都会多多少少有不合适的地方,必须使用真实有效数据,由一线系统操作人员走一遍,关键用户和顾问对操作人员进行有效的记录。
4、以上调整完了,在由管理层现场去实际操作观看一遍,一线操作人员操作,关键用户进行讲解,对照手上的清单,完成一个目标划去一个,逐一落实。
第四:如何选择关键用户。
关键用户在mes系统的实施过程是非常关键的角色,下面我就说下关键性在哪里?
对于领导层,将某人选择为关键用户,是公司对其的信任,此人要明确领导的意图,准确理解领导的实际关注点,同时要充分的和顾问进行沟通。对于一线而言,将某人选择为关键用户,是对其工作能力的肯定,对实际生产过程各环节十分的了解,了解各类关键点,希望其能解决问题的。所以软件实施,关键用户的选择是一个非常重要点,要以关键用户为中心点,过程中各工序的负责人充分配合。关键用户是一个纽带的角色,承上启下。
那他需要具备怎样的素质呢?
①一定是本部门精英选手,未来的重点培养对象;
②熟悉公司各部门领导,有协调工作能力;
③有一定计算机基础,不要求能上手编程,起码要求基础计算机专业词汇能听懂理解;
④思维变化要快,对不同人群提出的需求要能听懂理解,并详细叙述给顾问。
⑤性格沉稳,有思想,仔细认真
问题五:如何与实施厂家的顾问进行有效沟通
mes系统厂家在实施过程中,比较欢迎对通用性的需求,这样会对会降低实施难度,但是每个公司都有自己的特点和行为逻辑,所以我们在和厂家调研和沟通上一定要做到以生产为主题,逐项扩展。
我们在选择实施厂家,会邀请不同的厂家对公司进行基础性质的调研工作,同时判断一下实施厂家实力情况。在确定厂家之后,实施商进驻正式开始软件实施。
如何算是有效沟通?
①双方都明确问题关键点;
②双方都明确相关责任;
③领导层对关键用户和实施商要监督沟通结果。
沟通最主要的是落实结果。
mes系统系统一定要坚持使用,并不断的投入改善软件,这样才能真正的发挥出软件作用,为未来的管理改进提供真实的、及时的、有效的数据,让管理的车轮不断前进。
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